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这条“绿色通道”,真给力!

这条“绿色通道”,真给力!

  • 分类:公司要闻
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  • 发布时间:2022-06-03 14:25
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  5月25日下午,公司第三届专业技能选拔考试在大会堂拉开帷幕,来自10个专业的百余名产业工人参加了本次考试。这是公司党委高度重视、加速推进、着力培养“工匠集群”的重要体现。
 
  近年来,公司以“打造新时代产业工人队伍,构建创新创效人才高地”为目标,贯彻落实“产改十条”,实施“五个一”工程,面向全体产业工人开通了“专业技能选拔考试”这条“绿色通道”,对成绩优异的职工授予“技术能手”称号,给予一次性奖励,一大批80、90后优秀人才在“绿色通道”中脱颖而出,创新创造活力竞相迸发,产业工人队伍建设改革作用日益凸显。
 
  让产业工人在政治上有地位。公司持续强化产业工人思想政治引领,通过提高产业工人入党、代表比例,使广大产业工人有效参与企业治理;公司党政工“三位一体”抓落实,加大了从优秀产业工人中选拔使用干部的力度,并有针对性地创造了“人在事上练,刀在石上磨”的成长条件,持续推进“技术+管理”双通道晋升,增强产业工人队伍在政治上的归属感。产改工作启动以来,先后46名优秀人才竞相走上各级领导干部岗位,公司专业技术人员达到近400人。
 
  
  让产业工人在经济上有待遇。大力提升产业工人经济待遇,按照“技高者多得、多劳者多得”的原则,制定了重点向一线产业工人倾斜的工资增长机制、健康保障机制和津贴激励机制,修订完善了《薪酬管理办法》,稳步提高产业工人收入;按国家规定的最高比例为产业工人缴纳“五险一金”,对获得“金沙9001zz以诚为本技术能手”的优秀产业工人,除一次性给予5000元奖励外,在全公司范围内广泛宣传,树立价值标杆,极大地激发了产业工人工作积极性和主动性。
 
 
  让产业工人在社会上受尊重。结合企业发展目标和产业工人职业生涯规划,分层次、分专业制定了不同的成才计划,灵活运用现场演练、技能比武、校企联合、理论考试等多种培养方式,把技术尖子选拔和全员练兵有机结合起来,提升产业工人队伍整体素质水平。近年来,公司5名职工先后被评为“徐矿集团技术能手”,33名职工获集团优胜奖励;三届专业技能选拔考试的举办,让400余名产业工人踊跃参与,人人学技术、各个争第一的氛围愈发浓厚,产业工人荣誉感、自豪感、获得感进一步提升。

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